Gouverneur de Virginie

DIRECTIVE EXÉCUTIVE NUMÉRO DEUX (2022)

GARANTIR LA PROTECTION DE LA VIE PRIVÉE ET LES DROITS INDIVIDUELS DES EMPLOYÉS DE L'EXÉCUTIF

En vertu des pouvoirs qui me sont conférés en tant que gouverneur, j'émets la présente directive exécutive afin de garantir la confidentialité des soins de santé des employés du pouvoir exécutif contre les exigences de vaccination COVID-19.

Importance de l'initiative

Le site Commonwealth of Virginia s'engage à fournir un lieu de travail sûr à tous les employés de l'État. Nous continuerons à veiller à ce que chaque Virginien ait accès aux informations nécessaires pour prendre une décision éclairée concernant la vaccination COVID-19 et à ce que tous ceux qui souhaitent être vaccinés puissent l'être. Cependant, l'obligation faite aux employés de l'État de se faire vacciner contre le virus COVID (19 ) et de révéler leur statut vaccinal ou de se soumettre à un test obligatoire porte atteinte à leurs libertés individuelles et à leur vie privée. Mon administration n'exigera pas que ces intérêts soient sacrifiés comme condition d'emploi au sein du pouvoir exécutif de notre gouvernement.

Directive

Par conséquent, en vertu de l'autorité qui m'est conférée en tant que gouverneur, par l'article V, sections 1 et 7 de la Constitution de Virginie, et par 2.2-103 du Code de Virginie, j'annule la directive exécutive numéro 18 (2021) et j'ordonne ce qui suit :

1. Le département de la gestion des ressources humaines collabore avec des prestataires privés pour s'assurer que les vaccins et les rappels sont disponibles pour les employés de l'État et partage les informations sur les prestataires avec tous les employés du pouvoir exécutif.
2.  Le département des services généraux collabore avec des fournisseurs privés pour veiller à ce que des masques KN95 soient mis à la disposition des employés et des visiteurs dans tous les bâtiments de l'État.
3. Aucun employé du pouvoir exécutif n'est tenu d'être vacciné ou de divulguer son statut vaccinal comme condition d'emploi.
4. Tous les employés du pouvoir exécutif peuvent se référer à la politique du ministère de la gestion des ressources humaines sur le COVID-19 "Public Health Emergency Leave" (congé d'urgence en matière de santé publique), telle que révisée ou mise à jour, pour obtenir des informations sur les congés payés accordés aux personnes diagnostiquées avec le COVID-19.
5.  Tous les employés de la branche exécutive peuvent se référer à la politique du ministère de la gestion des ressources humaines sur le télétravail et communiquer avec le personnel approprié de leur agence pour déterminer s'ils sont éligibles au télétravail.
6. Les exigences de cet arrêté n'empêchent pas les agences sous la direction du gouverneur d'instituer des protocoles de dépistage du COVID-19 qui peuvent être nécessaires pour atténuer la propagation du COVID-19, conformément aux politiques établies par le ministère de la gestion des ressources humaines.
7. Aucun document permettant d'identifier le statut vaccinal d'une personne au regard de COVID-19 ne doit être communiqué à un tiers.
8. Rien dans le présent document ne doit être interprété comme interférant avec les droits des employés du pouvoir exécutif d'accéder à leurs propres informations personnelles sur la santé en vertu de la législation fédérale ou de l'État.
9. Toute agence qui détermine qu'une exigence fédérale s'applique à l'un de ses bureaux ou programmes et qu'elle est incompatible avec les dispositions de la présente directive en informe son secrétaire respectif ou mon chef de cabinet, après consultation du bureau du procureur général.
   Aux fins de la présente directive, l'expression "employés du pouvoir exécutif" doit être interprétée au sens large et comprend, sans s'y limiter, les employés des bureaux, agences, institutions et autorités suivants :
   • Bureau du gouverneur ;
   • Bureau du lieutenant-gouverneur ;
   • Secrétaire du Commonwealth ;
   • Agences du pouvoir exécutif ;
   • Secrétaire du Commonwealth ;
   • Agences du pouvoir exécutif ;
   • les établissements d'enseignement supérieur ; et
   • Autorités établies au sein du pouvoir exécutif par le code de la Virginie ou désignées sous un secrétariat dans le code de la Virginie.

Date d'entrée en vigueur

La présente directive exécutive abroge la directive exécutive numéro 18 (2021).

La présente directive exécutive prend effet dès sa signature et reste en vigueur à moins qu'elle ne soit modifiée ou annulée par un ordre ou une directive exécutive ultérieurs.

Signé de ma main et sous le sceau de Commonwealth of Virginia, ce 15ème jour de janvier, 2022.