Gouverneur de Virginie

NUMÉRO DIX (2022)

CONCENTRER LE BUREAU DE LA DIVERSITÉ, DE L'ÉQUITÉ ET DE L'INCLUSION DE LA VIRGINIE ET DÉSIGNER UN RESPONSABLE DE LA DIVERSITÉ, DES OPPORTUNITÉS ET DE L'INCLUSION DU COMMONWEALTH (& )

En vertu de l'autorité qui m'est conférée en tant que gouverneur, j'émets ce décret pour renforcer et cibler le Bureau de la diversité, de l'équité et de l'inclusion en incluant dans ses fonctions le développement de l'esprit d'entreprise et des opportunités économiques pour tous les Virginiens, la promotion d'une liberté d'expression diversifiée et d'un discours civil inclusif, ainsi qu'un rôle dans la promotion d'un enseignement honnête et complet de l'histoire.

Importance de l'initiative

Le site Commonwealth of Virginia est un État fort et diversifié, riche en histoire et en opportunités. Nos collaborateurs sont résilients, optimistes et courageux ; ils viennent de tous les coins du monde, avec des parcours inspirants et des cultures distinctes. Mais surtout, chacun d'entre nous est à l'image de notre Créateur.

Depuis l'arrivée des premiers colons, il y a un peu plus de 400 ans, nous sommes un peuple imparfait en route vers une union plus parfaite. Il nous est arrivé de ne pas être à la hauteur de nos idéaux. Mais nous voulons tous faire ce qui est bien et ce qui est moralement juste, même si nous n'y parvenons pas. Ce qui est gravé dans notre cœur par un Créateur aimant et tout-puissant, ce n'est pas un désir de pouvoir ou de conquête, ni l'amour de soi, ni l'avancement personnel. Il s'agit plutôt de la conviction que la vie vaut la peine d'être vécue lorsque nous servons une cause plus grande que nous-mêmes, lorsque nous aimons sans attendre de faveur en retour et lorsque nous mettons notre ego de côté pour le plus grand bien. Nous sommes une seule et même Virginie. Nous naviguons tous dans le même bateau.

Pourtant, nous reconnaissons que trop de nos concitoyens n'ont pas bénéficié de l'égalité des chances qu'ils méritent, et nous reconnaissons que la diversité, lorsqu'elle est véritablement adoptée, renforce notre Commonwealth. Chaque Virginien mérite dignité et respect, mérite de poursuivre ses rêves et mérite d'être inclus dans la famille de la Virginie.

Pour ce faire, nous devons renforcer et cibler le Bureau de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (ODEI) en incluant dans sa mission la promotion de l'esprit d'entreprise et des opportunités économiques pour tous les Virginiens - y compris les Virginiens handicapés - ainsi que la promotion de la liberté d'expression et du discours civil.

Directive

En conséquence, en vertu de l'autorité qui m'est conférée en tant que gouverneur en vertu de l'article V de la Constitution de la Virginie et du Code de la Virginie, et sous réserve de mon autorité et de ma responsabilité permanentes et ultimes d'agir dans ces domaines, j'ordonne par la présente :

l . & Angela Sailor est nommée directrice du Bureau de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, et est désignée par la présente pour servir au sein du cabinet du gouverneur en tant que responsable de la diversité, des opportunités et de l'inclusion du Commonwealth, et en plus des fonctions statutaires prescrites :

1. Le Chief Diversity, Opportunity & Inclusion Officer promouvra des idées, des politiques et des pratiques en coordination avec le Secretary of Commerce and Trade pour développer l'esprit d'entreprise et les opportunités économiques pour les Virginiens défavorisés, y compris les Virginiens vivant avec un handicap.
2. Le responsable en chef de la diversité, des opportunités & Inclusion facilitera également le rapprochement des Virginiens de différentes confessions au service de leurs communautés et du Commonwealth.
3. Le responsable en chef de la diversité, des opportunités & Inclusion encouragera également la liberté d'expression et le discours civil dans la vie civique, y compris la diversité des points de vue dans l'enseignement supérieur en coordination avec le secrétaire d'État à l'éducation.
4. Le responsable en chef de la diversité, des opportunités & Inclusion s'efforcera également de promouvoir des idées, des politiques et des pratiques visant à éliminer les disparités dans les soins prénataux et sera un ambassadeur des enfants à naître.
5. Le responsable de la diversité, des opportunités & Inclusion sera également attentif aux droits des parents dans la prise de décision en matière d'éducation et de programmes et veillera, en coordination avec le secrétaire à l'éducation, à ce que l'enseignement de l'histoire de la Virginie et des États-Unis soit honnête, objectif et complet.
6. Le Chief Diversity, Opportunity & Inclusion Officer aura également d'autres responsabilités conformes à l'esprit de l'Office et du présent décret, qui lui seront confiées par le gouverneur ou le chef de cabinet.

Date d'entrée en vigueur

Le présent décret prend effet dès sa signature et reste en vigueur à moins qu'il ne soit modifié ou annulé par un décret ou une directive ultérieurs.

Signé de ma main et sous le sceau de Commonwealth of Virginia, ce 19^{ème jour de} janvier, 2022.